Mission ouverteVérifié récemment

Compensation & Equity Expert (Total Rewards)

Mercor · Business, conseil & opérations

Mercor, une entreprise en croissance, constitue son infrastructure de rémunération et d'équité. La mission consiste à accompagner la conception de structures de compensation, la gestion des programmes d'options et d'actions, ainsi que la mise en place de processus d'évaluation et de benchmarking. Elle s'adresse aux praticiens ayant une expérience concrète en architecture salariale ou en gestion de programmes d'équité en contexte de croissance entrepreneuriale.

Travail à réaliser

  • Concevoir et architécter les structures de rémunération, y compris les grilles salariales et les frameworks de niveaux
  • Piloter les cycles de compensation annuels avec des décisions d'augmentation, promotion et bonus
  • Gérer les programmes d'options et d'actions, y compris les évaluations 409A et les politiques de vesting
  • Développer la modélisation et la communication pour aider les candidats et employés à comprendre la valeur de leur équité

Compétences requises

Compensation designEquity program managementSalary band architectureMerit planningBenchmarking409A valuationsGrant guidelinesEmployee equity communication

Rémunération et engagement

50–200 USD /heure

Rémunération telle qu'affichée par la plateforme, sans garantie de revenu ou d'heures.

Pays et langue

Expérience non précisée

Ouvert aux pays suivants : États-Unis.

Processus de candidature

Candidature via work.mercor.com : création de profil, évaluation de compétences, puis mise en relation avec des projets correspondant à votre profil.

Source et vérification

Source officielle : https://work.mercor.com/jobs/list_AAABoDaJyTMiOtlXq15DFq6-/compensation-equity-expert-total-rewards

Dernière vérification : 6 octobre 2026.

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